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Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises

Tous les chefs d’entreprises devraient lire ce livre.
Ce n’est pas une fable, c’est la réussite d’entreprises qui ont parié sur les hommes, et qui grâce à cette posture d’entreprise « libérée » ont atteint des performances remarquables, dans le bonheur de faire ensemble.
Pas de recette miracle. C’est un chemin, un changement à tous les étages :
Ecouter ceux qui savent, encourager les initiatives individuelles et la prise de risques…, arrêter de tout contrôler, faire confiance et voir enfin les ressources qui sont sous notre nez qui ne demandent qu’à être « activées » ou « réveillées » et arrêter de faire des séminaires sur la motivation…
Alors bien sûr pas d’angélisme, c’est une vision à porter par le chef d’entreprise et la route est longue, très longue.
Sans doute est-il temps de considérer le travail « autrement ».
C’est une révolution, mais ce n’est pas une utopie.
Plusieurs entreprises ont bousculé leurs lignes ou sont sur ce chemin.
Des entreprises aux Etats unis, certes, mais surtout tout près de chez nous, en Europe, en France.
J’ai eu la chance d’assister à une conférence d’Isaac Getz sur ce sujet passionnant, organisée par un de mes amis, entrepreneur Nantais, qui s’est engagé sur ce chemin et dont je suis les avancées : surprenant !!
Je vous recommande cet ouvrage, qui se lit presque comme un roman tant les expériences rapportées sont captivantes.

Lettre sur le bonheur

La lettre à Ménécée est des rares écrits d’Épicure qui soit parvenu jusqu’à nous.
On y trouve les composantes essentielles de la philosophie d’Épicure :
– La recherche du bonheur dans les plaisirs simples,
– Ne pas craindre la mort
– Une vie bien remplie
– L’absence de douleurs
– La paix de l’esprit